岗位要求
1、专科及以上学历，人力资源、汉语言文学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word，Excel, PowerPoint，Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。    
7、有较强的文字撰写功底。
工作职责
1. 负责外联工作，做好公司资质、公司荣誉的申报工作，各项优惠政策的争取、工商证照的申报及年检工作；
2. 负责公司后勤日常用品、办公用品的供应商评审、计划、购买、保管、发放登记工作，负责各类印刷品的印刷及办公费用的的分摊、办公设备、福利用品的管理；
3. 负责公司的收、发文管理，做好档案资料的收集、管理、立卷、归档及开发利用工作；
4. 负责各项活动的计划安排，来访客户的接待；
5. 负责公司网络、电脑设备以及电话系统的管理和维护；
6. 负责公司公车的管理和调度；
7. 负责公司环境卫生、安全绿化工作； 
8. 负责完成领导交办的各项临时性工作任务。
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