1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购；
2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
3、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；
5、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；
6、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；
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