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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年10月19日
  • 营业执照:
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    1、全面负责销售现场的业务管理工作。
    2、负责销售人员言行举止规范化管理,严格要求销售人员的仪态、言谈、举止,热情礼貌地对待客户,提高服务质量,树立品牌形象。
    3、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作,培养集体协作和工作默契,销售人员接待客户时,应积极主动地给予配合,促进成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作,确保准确无误。
    全文
    4、以诚思的态度、平和的心态倾听客户诉说,取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通,以亲切的态度来稳定客户的情绪。
    5、认真地向客户阐明公司的.工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
    6、普于控制销售现场的气氛和人员的调配工作,细心观察,及时地给予配合,把握机会达成成交。
    7、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题,上报公司领导予以解决。
    8、就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在**短的时间内得以顺利解决。9、组织销售人员有计划地定期学习房地产专业知识及法规,积极参加公司举办的专业培训,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
    10、每周、每月完成当周/月工作总结,并对其进行分析。


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