岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、能独立面试和评价候选人；
3、负责公司员工考勤管理、监督、统计；
4、五险一金手续办理；
5、薪资核算；
6、印章、档案管理。
工作要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有1年以上人力行政工作经验；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向。
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