岗位职责：
1.负责员工劳动合同的签订、归档管理；
2.协助各部门进行员工招聘、实施及入职手续办理工作；
3. 编写会议纪要及文件归档管理工作；
4.根据公司要求，上报各类文件资料等；
岗位职责：
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本的写作能力及较强表达能力：
2.熟练运用OFFICE等办公软件；
3.具有吃苦耐劳的品质，理解能力强，对待工作认真、负责、细心，具有良好的沟通能力及团队协作能力。
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