工作地点：云南省各地州
职位要求：
1、大专以上学历，有三年以上饮料快速消费品行业销售及管理工作经验；
2、语言表达能力强
3、良好的沟通协调能力
4、能接受到地州外派工作（公司有补贴）
工作职责：
1.   管理销售业务代表，确保业务代表正确履行其工作职责及按标准执行（计划性拜访、执行符合成功图样标准、价格管理等）；
2.   通过工作评估、跟线辅导/培训下属以提高其各方面技能；
3.   带领团队持续提高负责销售区域内的客户服务水平，以及提高各渠道的常备包装铺货率、生动化、市场活动执行水平、团队执行效率及产出；
4.   持续激励下属，启发他们主动发现并开发自己市场上的机会点（提高渠道渗透、新渠道开发、新客户开发、提高冰柜渗透率等）
5.   根据市场情况/变化，向销售经理/线路规划部门提出设立新线路、或调整线路及拜访计划的建议，并在线路规划部门的配合下执行新线路规划；
6.   通过日常抽查、实地拜访等工作，确保全部客户资料信息、销售记录等原始资料的真实及完整性；
7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。
福利待遇
公司内部员工的薪酬是公平的；
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的；
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的；
我们的福利体系
为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
年节假日福利饮料发放；
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；
我们的发展体系
公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。
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