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  • 单位性质: 独资企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,石油/化工/原材料/石化,生物工程
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2011年7月4日
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    应聘条件:共 1 名,专业不限,本科以上学历,年龄 26-45 岁,熟悉人力资源管理、企业文
    化管理,具有 CET-4、C1 驾照,具有中级人力资源师证者优先。
    工作内容:
    1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作,以及参与绩效考核工作;
    2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
    3、编制公司人力资源管理制度,规避各项人力资源风险;
    4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
    5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;
    6、负责劳动合同签订、续签或终止解除等手续,以及五险一金的办理;
    7、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    8、制定年度培训计划,组织或监督各部门定期或不定期进行培训;
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    备注:全职员工签订正式劳动合同后,公司定期为个人办理五险,满三年办理住房公积金;
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