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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品,医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2007年1月1日
  • 营业执照:
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    1、根据公司年度经营目标及计划,参与制定公司年度人力资源规划;
    2、负责公司日常运营与综合管理,建立和完善公司各项规章制度,并负责监督执行;
    3、负责公司员工招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等全模块统筹工作;
    4、负责企业文化建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
    5、负责人事行政相关费用的预算、成本控制、监督审核工作;
    6、负责跨部门人员组织及沟通协调工作,配合做好各项后勤服务支撑工作;
    7、负责完成上级领导交办的其他工作任务;
    任务要求:
    1、本科及以上学历、人力资源、工商管理等专业优先;
    2、五年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资料管理各项实物的操作流程;
    3、熟练使用各类办公软件,有良好的沟通表达能力;
    4、工作积极主动,亲和力强,具备良好的学习能力。
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