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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:1997年7月1日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1.包装分拣管理:(1)制定包装组规章制度,组织实施有序出货配送,控制包装差错;(2)通过6S的实施和推动促进现场环境干净、整洁、有序;(3)通过分拨区域划分简化打包分拨的流程,减少人为判断,提高分拨效率(4)推动降低包装成本,提高生产效率
    2.成本管理:(1)不断优化自配和第三方配送区域,提高客户满意度、降低物流成本;(2)严格审核部门费用与耗材使用,控制部门费用支出;
    3.住院配送管理:(1)通过6S的实施和推动促进住院分拣现场环境干净、整洁、有序(2)组织召开周例会,针对存在的时效问题,服务态度问题研究并制定改进措施。
    4.第三方管理:(1)通过配送区域整合简化第三方配送和自配车队配送的区域划分,提高配送调控能力(2)通过绩效考核及监控提升物流文员处理配送异常的有效性(3)通过承运KPI的考核提高第三方配送的妥投率,提升配送服务满意度
    5.团队建设:(1)通过规章制度与日常监控表格记录的执行,营造高效团队(2)规通过绩效考核,及时发现员工问题,解决员工存在缺陷,提高团队能力(3)以身作则,自身积极参加公司或社会组织的团队及公益活动,向团队传达正能量,领导团队积极向上,提高团队凝聚力(4)通过培训及例会等方式,向员工宣导安全知识,营造安全团队(5)主持召开本部门例会,保持本部门思想统一、高效团结;?
    完成领导交办的其他任务。

    任职要求:
    知识:有物流配送管理知识,有现场生产管理技能或知识,本科以上学历优先,物流供应链、药学相关专业优先
    技能:熟练操作office软件,PPT,熟悉配送管理系统
    个性特质:富于团队合作精神和企业忠诚度,有良好的沟通能力、表达能力和协调能力。敢于面对困难与挑战,抗压能力强 ,有创新精神,勇于尝试,锐意改进 
    工作经验:有3年以上物流配送及现场管理工作经验,有药企工作经验优先
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