1、协助执行招聘工作流程；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
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