A、岗位标准 
1、专科及以上学历，管理类专业优先考虑；
2、具备两年以上行政工作经验优先；
3、熟悉企业内部运营管理流程，了解财务、人力资源、安全管理等多个方面优先；
4、具备较强的团队合作精神和协调沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作；
5、具备良好的服务意识和危机应变能力，能够迅速处理突发事；
6、热爱本职工作，对企业的发展抱有高度的责任心。
B、岗位职责 
1、协调或配合各部门日常工作，确保公司的正常运营；
2、负责制定或实施公司的行政管理制度和管理规范，确保公司的整体管理水平；
3、负责人力资源管理，包括人事档案管理、招聘、培训、绩效 考核、员工薪资管理等；
4、组织协调企业的各项活动，如年会、庆典、公关活动等，以增强企业的凝聚力和品牌影响力；
5、协调公司内部外部的关系，维护公司声誉；
6、根据公司发展的需要，可制定合理的行政管理流程和标准；
7、处理和解决公司内部的行政管理问题和纠纷；
8、负责制定或实施公司的安全管理制度，负责公司安保和基础设施的维护管理；
9、完成领导交代的其他工作。 
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