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  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2009年4月16日
  • 营业执照:
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    1、负责主持本部门的全面工作,组织监督部门人员完成本部门职责范围内各项工作任务。
    2、对公司(车间)生产、质量、技术、设备、卫生、安全等各项管理工作负责,组织编制年、季、月度生产计划,设备维修计划。
    3、制订执行公司生产规划,组织、计划、管理、控制和监督生产各项经济指标,实现公司生产目标。
    4、统筹生产运行,负责对“生产通知单”产前审核,协调车间均衡生产,确保按时、按质、按量完成生产任务。
    5、根据公司发展规划,对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新管理,以保证未来生产的需要。
    6、根据“生产通知单”及原料情况,合理安排生产,创新生产管理、提高生产效率、降低生产成本、严格控制不合格品率和废品率,不断提高和稳定整体质量水平。
    7、负责生产管理制度、流程的搭建、完善和监督执行,确保生产秩序正常运转。
    8、负责生产技术人员的管理,新产品试产安排,确保新产品生产满足工艺、质量之要求。
    9、强化调度管理,科学平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,节约用电,低降产品生产成本。
    10、组织车间生产设备保养,规范使用,确保设备始终处于良好状态。
    11、加强与销售、人事行政、财务、质量、仓储等部门的协作配合,密切配合营销部,确保订单合同的履行,确保各项生产任务按时完成。
    12、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案的审定工作,配合技术研发,新产品测试,不断提高公司产品的市场核心竞争力。
    13、监控生产运行过程,随时掌握生产动态,评估生产过程质量状况。
    14、制定员工工资方案,计件工资方案以及核算标准。
    15、对生产、技术人员进行管理,负责组织车间管理人员的业务指导和员工的技术培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
    16、负责生产车间5S管理,不断创新管理理念,提升生产管理水平。
    17、负责部门团队建设和所属成员的月度、年度绩效考核工作。

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