岗位职责：
1. 负责招聘流程的规划、组织和实施，包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用等环节；
2. 负责开拓招聘渠道，提高招聘效率；
3. 负责团队搭建，包括招聘、培训、绩效管理等；
4. 负责本地生活/O2O、线下零售等行业的招聘工作，了解行业动态，掌握市场信息；
5. 负责综合人力部门的协调工作，保证招聘流程的顺畅进行。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备人力外包公司、公司人力资源部门、猎头经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具备团队搭建经验，能够有效管理和激励团队成员；
4. 熟悉互联网、本地生活/O2O、线下零售、餐饮等行业的招聘工作，了解市场信息；
5. 具备综合人力部门协调经验，能够有效沟通和协调各部门工作；
6. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；
7. 能够承受一定的工作压力，不接受居家办公。
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