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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:电气/电力/水利
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    任职要求
    1、有较强的沟通能力、表达能力、学习能力及执行能力;
    2、工作积极主动性强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
    3、能熟练使用word、Excel、ppt等办公软件;
    4、具有一定文字、报告等材料撰写能力;
    5、能接受出差。

    岗位职责
    1、项目启动:执行公司新项目的启动工作,执行启动计划和目标;
    2、项目进度管理:监控工程项目进度,包括资料完成进度、回款进度、及时解决项目中出现的问题和风险,确保项目顺利开展;
    3、质量管理:制定或执行质量计划,监督项目质量,包括资料质量、工程质量等,确保项目达到预期的质量标准;
    4、安全管理:识别和评估项目风险,包括项目管理人员、施工人员的出勤情况、用工合同(协议)签订情况、农民工工资发放情况、团体意外保险情况等,制定或执行风险应对策略,降低项目运行中的各项风险;
    5、沟通与协调:与公司项目管理团队、业主方、施工班组等进行有效沟通和协调,确保信息沟通及时、传达顺畅,汇报及时;
    6、经验总结与工作分享:总结项目经验教训,形成学习和解决方案,为在建项目、后续项目提供参考和借鉴。
    薪资待遇
    1、薪资面议,转正薪资构成为:基本工资+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+补贴(出差、考证)+社保+项目绩效。
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