一、专业能力
1. 财务专业知识：
- 拥有财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
- 具备扎实的财务分析、预算编制、成本控制等专业技能。
2. 财务管理经验：
- 具有丰富的酒店财务管理经验，通常要求 5 年以上酒店财务工作经验，3 年以上财务总监或同等职位管理经验。
- 熟练掌握酒店财务运营流程，包括收入管理、费用控制、资产管理等。
二、领导能力
1. 团队管理：
- 能够领导和管理酒店财务团队，合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力。
- 具备良好的沟通协调能力，与酒店各部门保持密切合作，确保财务工作的顺利开展。
2. 决策能力：
- 在复杂的财务状况下，能够迅速做出准确的决策，为酒店的经营发展提供有力的财务支持。
- 具备战略眼光，能够参与酒店的战略规划和决策制定。
三、业务能力
1. 预算与成本控制：
- 负责制定酒店的财务预算，监督预算执行情况，确保酒店的经营活动在预算范围内进行。
- 严格控制酒店的成本费用，制定成本控制措施，提高酒店的经济效益。
2. 财务分析与报告：
- 定期对酒店的财务状况进行分析，提供准确、及时的财务报告，为管理层提供决策依据。
- 能够解读财务数据，发现问题并提出解决方案。
3. 资金管理：
- 负责酒店的资金筹集、调配和使用，确保酒店的资金安全和流动性。
- 优化资金结构，降低资金成本。
四、其他要求
1. 职业素养：
- 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严守财务机密。
- 有良好的职业道德和操守，遵守国家法律法规和企业规章制度。
2. 教育背景与证书：
- 拥有注册会计师、注册税务师等相关专业资格证书者优先考虑。
3. 语言能力：
- 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客人和合作伙伴进行有效的沟通。
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