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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:交通/运输/物流
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2024年8月19日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1.日常行政事务管理
    (1)负责公司日常前台接待工作,接待来访客户及领导;
    (2)负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;
    (3)负责公司文件、信件、邮件的分送及归档管理。
    2.办公用品与资产管理
    (1)负责公司办公用品的采购、登记、分发及库存管理;
    (2)协助进行办公设备的采购、维护和管理,确保办公环境的整洁有序。
    3.招聘与入离职管理
    (1)利用公司现有招聘渠道开展招聘工作,筛选简历、电话邀约及面试安排;
    (2)负责新员工入职手续办理,包括员工档案建立、合同签订等;
    (3)监督新员工考勤,协助办理员工转正、异动、离职等相关手续。
    4.薪酬福利与考勤管理
    (1)协助执行薪酬福利政策,包括薪资核算、社保公积金缴纳、奖金发放等;
    (2)监督员工的考勤情况,处理请假、加班、迟到等考勤异常情况,完成每月考勤数据汇总。
    5.员工关系与文化建设
    (1)协助处理员工的日常问题和需求,提供必要的行政支持和帮助;
    (2)参与公司企业文化活动的组织与策划,如年会、团建活动等,增强员工归属感。
    6.行政费用与档案管理
    (1)负责办公行政费用的预算、报销及报表汇总;
    (2)负责公司各类合同、人事档案等资料的归档与管理。
    7.完成上级交办的其他工作,积极完成上级交办的其他临时性或突发性工作任务。
    任职要求:
    1.学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优 先考虑。
    2.工作经验:具有3年以上行政人事相关工作经验者优 先;
    3.专业知识:熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识,了解薪酬福利制度和劳动合同管理流程。
    4.能力素质:具备良好的沟通和协调能力,能够与员工和各级管理者有效沟通和协作;
    5.具备较强的组织和计划能力,能够处理多项任务并按时完成;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
    6.其他要求:责任心强,工作仔细认真,具有良好的职业道德和保密意识。
    福利待遇:
    1.工作时间:周一至周五,上午08:30-12:00,下午14:00-17:30.
    2.单休,周六至周日轮休,值班工作时间:上午08:30-12:00,下午14:00-17:30.
    3.国家法定节假日放假.
    4.购买五险。
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