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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:农林牧渔,生产/制造业,快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2013年11月29日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责职能部门及生产部门的人员招聘;
    2、负责入职培训,进行关键岗位人才培养,含入职培训、干部培养等内容;
    3、负责员工考勤统计及薪酬计算;协助制定并优化薪酬制度;
    4、组织开展绩效考核工作,收集、整理和分析考核数据;协助设计、实施和优化绩效考核体系;
    5、开展企业文化建设,组织策划各类企业文化活动;
    6、协助上级领导编制公司部门职责、岗位编制、人员配置等工作;
    7、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学或相关专业;
    2、至少3年以上人力资源管理相关工作经验,有制造业企业工作经验者优先;
    3、熟悉国家、地方劳动法律法规,精通2-3个人力资源管理模块;
    4、具备良好的公文写作能力;
    5、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
    6、良好的沟通协调能力、解决问题能力,责任心强,能承受一定的工作压力。


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