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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),石油/化工/原材料/石化,生产/制造业
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
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    一、岗位职责
    1、按公司管理要求将各项工作目标落实到各班组,确保车间生产计划、产品质量、安全环保、消防、成本控制、现场管理、员工管理等各项工作的达成。
    2、评估所管辖团队对公司组织架构、岗位、编制合理性,并跟进落实评估结果,为分子公司人力资源发展提供相应建议。定期进行员工工作与生活调查,为公司员工管理提供意见,以建立和谐劳资关系,减少员工流失率。
    3、安排车间按照计划执行计划量,合理规划各类资源,提出车间项目技术改造需求,布置车间设备管理相关工作,为高效完成计划量提供决策性意见。
    4、根据配方管理要求,监督车间配方按照要求实施,指导车间生产,结合分子公司质量目标,制订车间各项工艺质量政策,督促车间落实,分析结果,为生产出合格产品提供技术指导。
    5、根据企业文化推广的相关要求,安排车间团队执行企业文化精神,营造良好的企业文化。
    6、全面管理车间原、辅助物料消耗,制定相应的成本控制措施,监督车间生产运作,确保在公司目标下进行开展,达到成本控制目标。
    7、根据分子公司基础管理要求,制定车间基础管理制度,指导车间日常工作开展。
    8、根据公司安全环保管理制度,监督车间执行公司各项安全环保制度,对安全、环保、消防、操作事故分析并提出处理意见。
    9、组织、协调、管理车间各模块的日常运作,监督、跟进、指导、人才培养、考核内部工作,根据授权范围审核各项报告、申请、建议等,确保车间各项工作按照分子公司要求有序开展。
    10、通过车间各项工作的开展,满足生产或管理目标所需要的资源建立、维系与提升并同计划部门、质量部门、安环健部门以及其他内部客户建立完善有效的内部工作关系。
    11、对车间内员工的工作结果进行把控,并对员工的绩效进行考核,及时对员工存在的问题提出改善意见,并对组内员工的绩效等级进行评定,并报生产厂厂长审核。
    12、推动部门内员工的能力培养,在部门能力培养方案框架下,督促员工的能力提升,并对管辖范围内各员工的工作进行指导,并帮助员工解决困难。
    13、管理车间相关环境/职业健康安全。
    14、完成本职工作相关的支持和协调工作。
    二、岗位要求
    1、本科及以上学历,化工类、设备类相关专业;
    2、具有生产动手能力、生产管理能力、质量管理能力,计算机操作技能、人际沟通技能力;
    3、具备从事生产管理与计划管理问题分析能力,具备沟通协调能力;
    4、具备一定的化工专业知识,在同行业(日化行业)一年以上相关工作经验优先。
    三、公司福利:
    1、完善的社保政策:购买五险一金;
    2、提供住宿,有员工食堂,定期发放公司礼品;
    3、其他福利:结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、生日礼金、中秋礼金、春节礼金、开门红利、双月员工福利品发放等。
    四、公司信息:
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