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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:企业策划/管理咨询,房地产/物业管理,建筑/建材
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
招聘职位
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    招聘启事

    一、招聘岗位
    建筑工程公司办公室主任

    二、公司简介
    [公司名称]是一家在建筑工程领域具有**实力和良好口碑的企业。我们致力于打造高品质的建筑项目,以专业、创新和负责的态度在行业中脱颖而出。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队,并秉持着合作共赢、追求**的理念不断发展壮大。

    三、岗位职责
    1. 行政管理
        - 结合建筑工程行业规范,制定、优化和推行公司的各项规章制度,并监督其有效执行。
        - 精准编制公司行政费用预算,严格把控费用报销流程,合理控制成本。
        - 细致筹备公司的重要会议,确保会议记录完整准确,及时跟踪会议决议的落实情况。
    2. 人力资源协助
        - 协助人事部门根据建筑工程业务需求精准招聘人才,设计并实施有针对性的培训方案。
        - 参与绩效考核体系的完善和执行,保障考核的公平性和客观性。
        - 积极处理员工关系,化解劳动纠纷,营造积极和谐的团队氛围。
    3. 内外协调沟通
        - 加强公司内部各部门之间的协作与沟通,优化工作流程,提高整体运营效率。
        - 与外部合作伙伴和政府部门保持良好的关系,及时获取行业信息,为公司发展创造有利条件。
    4. 办公室综合管理
        - 负责办公室日常工作的有序开展,合理采购和管理办公用品,保障办公设备的正常运行。
        - 对办公室人员进行有效监督和指导,提升工作质量和效率。
    5. 其他
        - 高效完成领导交办的临时任务,积极响应公司的战略调整和变革。
       四、任职要求
    1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
    2. 具有 6 - 10 年办公室管理或行政管理经验,熟悉建筑工程行业者优先。
    3. 精通企业行政管理流程和相关法规政策,具备出色的文字写作和语言表达能力。
    4. 拥有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力,能够应对复杂多变的情况。
    5. 熟练操作办公软件,具备一定的数据处理和分析能力。
    6. 具备良好的团队合作精神,工作认真负责,抗压能力强。

    五、福利待遇
    1. 富有竞争力的薪资和可观的绩效奖金。
    2. 完善的五险一金和带薪年假等法定福利。
    3. 丰富多彩的员工活动,营造积极向上的企业文化。  

    我们期待您的加入,一同共创美好未来!

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