1.有接待和团队管理经验，
2.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；
3.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；
4.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；
5.有丰富履历者优先，薪资详细面议

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