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1、根据公司各部门的培训需求，编制培训规划、并构成公司的培训体系。 
2、有组织开发各类培训课程，完善培训体系。
3、负责培训表单归档及统计相关数据，建立员工培训档案、培训资料等相关工作。
4、负责培训结束后对培训进行评估总结。
5、培训渠道的开发与维护工作，跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，****不限，35岁以下，人力资源管理类相关专业。 
2、500人以上规模企业同等职位工作三年以上经验，有建筑行业工作经验者优先考虑。 
3、能独立授课和开发课程，熟悉培训体系建设、培训课程开发、内部培训和外部培训的作业流程，较强的企业分析能力和课程研发能力。
4、形象好、气质佳，优 秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。 

工作时间：五天八小时   薪酬范围：6-9K    
工作地点：香洲区   包吃住  购社保

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