岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、曾在罗浮宫、居然之家、红星美凯龙等大型商场任职3年以上高层管理经验者优先考虑。
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历； 
2、5年以上大中型企业人力资源**管理岗位工作经验； 
3、熟悉人力资源管理理论与操作技巧；能独立起草人力资源管理各类文书，具备较强的沟通能力和文字表达能力；
4、很好的亲和力，较好的组织能力、协调、沟通能力，做事严谨认真细致，承压能力强；
5、善于学习、忠诚守信，认真负责，积极乐观、具有团队合作精神。 

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