1、岗位职责
（1）协助完成应聘简历的下载与筛选；
（2）入职人员的接待与指引，人事台账的完善；
（3）入职、人事异动、离职等手续的办理并完成归档；
（4）培训、团建及其它活动的策划与组织；
（5）员工面谈及心理疏导，并完成相关台账记录；
（6）领导安排的其它工作。

2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）欢迎条件**，有亮点的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。
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