岗位职责：
1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励；
等管理制度，工作流程以及相关政策;?
2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;?
3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续;?
4、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;?
5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;?
6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;?
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;?
8、完成领导交办的其它工作任务。

薪资待遇：
1、基本工资+全勤+岗位工资+绩效工资+招聘提点
2、周末双休+国家法定节假日正常休息+团建+员工生日会+节日礼品
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