岗位职责：
1、负责根据公司经营及业务发展需求，编制公司的人员需求和招聘计划，审核公司的人员编制，经总经理审批后实施；
2、参与公司外部、内部招聘过程，通过网站筛选简历，实施电话招聘预约和安排面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，完成公司招聘任务；
3、筛选简历、电话邀约并进行人员初试及后续复试安排；
4、招聘数据统计分析，人才库方案的建立执行；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业；
2、至少一年以上人力资源或招聘相关工作经验；
3、性格开朗，有亲和力，沟通表达能力好，有责任心，学习及执行力强；
其他福利：全勤+团建+社保+体检+生日福利+节假日福利
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