岗位职责：
1.负责市场拓展及优质代理商引入；
2.监督部门人员做好渠道产品培训、给代理商提供可复制化的产品销售和运营方法；
3.代理商客户危机公关的对接、协调及处理工作，做好公司对外的形象维护工作；
4.做好部门团队建设工作，为公司培养骨干人才，以保证人才梯队的快速形成及可复制性；
5.负责部门人员管理及工作考核；
6.负责涉及部门的突出、异常及上级领导安排的临时紧急工作的处理。

岗位要求：
1.大专以上学历，男女不限，20-30岁；
2.有2年IT行业工作经验，有1年管理岗位工作经验；
3.较强的表达、沟通能力，对临时突发情况的应急处理能力，良好的敬业精神和职业操守，很强的凝聚力；
4.忠实于本职工作，具有高度的责任心，诚实，正直；良好的团队合作精神；
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