1、负责领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
2、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，**大化利用资源；
3、全面主持公司的日常业务运营，提升业务营运效益；
4、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、良好的沟通、协调和组织能力；
2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
3、有良好的战略规划、统筹分析能力；
4、**的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，**终成为中层甚至高层管理人员。要求员工有上进心，配合领导工作，公司将专注培养人才做本公司中高层管理者。本职位是专门为有野心的应届生专门设立的岗位，公司将竭尽全力培养有能力的有志青年。
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