工作内容：组织实施员工招聘，完善公司的用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度；负责公司后勤管理工作；
职位要求：有两年以上行政人事管理工作经验；具备较强的沟通协调能力及较好的全局观和战略思维能力；熟悉办公软件，有一定的文字处理能力；会越南语者优先。
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