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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,计算机软件,电气/电力/水利,大型设备/机电设备/重工业,电子技术/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
    2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
    6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
    8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
    任职要求:
    1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
    2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
    3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
    4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
    5.具备良好的沟通交流能力;
    6.具备良好的人际关系处理能力。
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