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    岗位职责
    一、管理工作
    1.负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;
    2.负责跟进目标计划的实施;
    3.负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
    4.负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
    二、市场信息管理
    1.负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
    2.负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
    3.负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;
    4.负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
    三、绩效管理
    1.根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;
    2.负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;
    3.负责按计划完成每月货款回笼;
    4.负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;
    5.负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;
    6.负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;
    四、对外、公关管理
    1.负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;
    2.负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
    3.负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;
    4.负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;
    五、其他管理
    1.参与或主持相关的工作会议;
    2.负责在本部门推行企业文化管理体制;
    3.负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;
    4.负责所属人员的考核考评工作的实施;
    5.负责完成上级下达的临时工作任务;
    6.做好领导安排的临时性工作;
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