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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:跨领域经营
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    (一)行政专员
    1.根据公司实际需求,拟定各部门办公用品的采购计划;
    2.协助行政经理部门制度与规章的制定,督促并贯彻落实;
    3.协助行政经理进行公司各种会议和活动的安排和实施;.
    4.负责与公司各部门的沟通、协调工作;
    5.辅助经理组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
    6.辅助经理组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决等。
    (二)人事专员
    1.辅助人事经理制定并落实本部岗位责任制和工作标准;
    2.协助人事经理进行公司人事等有关管理制度的拟定、修改、完善、实施和考核评工作;
    3.负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤管理制度,;
    4.负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    5.配合做好公司层面绩效考核工作;
    6.协助经理组织培训工作,配合各部门做好业务培训工作等。
    任职资格:
    1.限**,大专及以上学历,年龄在22岁—35岁之间;
    2.行政管理或人力资源管理专业,有一定的行政人事工作经验,能熟练使用办公软件;
    3.有良好的文字功底,有一定的公文写作能力等。
    薪资待遇:
    底薪(2000—3000)+绩效+全勤+交补+餐补
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