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    岗位职责:
    1、调研内外部培训需求,制定培训计划;
    2、全面负责培训的组织、实施、跟进、反馈工作,以及培训档案管理;
    3、培训团队的搭建:筛选、培养、认证体系讲师,完成培训团队的搭建;
    4、负责培训质量和学员满意度
    5、组织开发培训教材和课件。
    任职要求
    1、本科及以上学历,三年以上相关工作经验,能力突出者条件可放宽;
    2、大中型企业培训管理经验;有店员或者销售员培训经验优先;有房地产行业
    从业经验优先;有店面销售经验优先;
    3、熟练使用常用办公软件,尤其是PPT;具有较好的文字处理能力,能独立开
    发制作培训教材
    4、性格开朗,具有感染力,富有激情;
    5、具有较强的语言表达能力,沟通能力,组织协调能力
    6、有培训相关资格证书优先。
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