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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划
    2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作
    3、制订人力资源部专业培训计划并实施培训、考核
    4、根据不同部门和岗位制定绩效管理机制,薪酬福利管理机制

    任职要求
    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、管理经验,五年以上行业企业岗位经验;
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