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1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制；
2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，全面提升核心竞争力，打造**校区；
3、根据公司业绩目标，带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务；
4、控制校区的成本支出，做好开源节流，争取获得**大的投资回报率；
5、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐；
6、与公司领导相互沟通配合，完成公司领导交办的其他事情；
7、能参与英语或数学某一学科的教学工作。
【任职要求】
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有3年以上教育行业K12相关校务管理经验；
2、28-55岁之间，本科及以上学历，师范专业优先考虑；
3、具备实干精神，能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力。
【工资结构】
1、固定工资：4000-6000每月。
2、工资结构：固定工资+提成+奖金+年终奖。
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