岗位职责： 
1、协助人资经理处理日常相关人事行政的工作；
2、负责事业部及门店部分岗位人员的薪资核算、绩效考核的跟进核发；
3、办理人员的入职、离职、异动等相关人事基础工作；
4、其他日常的人事行政基本工作
任职要求：
1、可接受应届毕业生；
2、性格开朗、外向，工作热情、积极；
3、具有较好的抗压能力，和沟通协调能力，以及执行力；
4、能服从公司的安排。
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