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    具体工作职责(工作内容):
    1、负责办理员工入离职手续,负责人事档案的建立、完善、管理、用工合同的签订;
    2、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检等办理;
    3、负责员工招聘、入职、离职、调任等手续;
    4、负责员工考勤管理;
    5、负责公司办公用品管理;
    6、协助上级领导做好综合、协调各部门工作、做好上传下达和处理日常事务,

    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
    2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有责任心;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、有汽车行业经验优先考虑;
    6、工作认真、负责、善于学习。

    福利:
    1、 社保  2、 生日福利、节假日福利    
    3、半年奖金、年终奖金   4、利润分享
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