岗位职责
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划；
2、开拓、维护目标市场和客户，完成销售目标；
3、同行业企业信息的搜集与分析，根据市场变化做出积极的反应；
4、人员的管理：日常管理、招聘，培训等，负责所辖区域的人员进行有效的管理；
5、对下属工作进行评估、指导，并向公司递交人员任免和奖惩的建议；
6、每周对所管市场销售状况进行总结分析，根据销售业绩制定销售策略；
7、做好新员工的传、帮、带工作。

任职资格
1、年龄25-32岁；
2、对工作忠诚，对生活热爱，面对困难，敢于挑战；
3、有3年以上的营销工作经验，三年以上的团队管理工作经验；
4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力；
5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
6、能承受工作压力，善于学习，工作效率高，执行力强；
7、建筑行业相关人脉资源丰富者优先。
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