岗位职责:

1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；

2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；

3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；

4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。

任职资格:

1、学历：本科及以上；

2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业；

3、其他：有人力资源管理师三级及以上证书者优先。
联系我时，请说是在球王会体育官方网站上看到的，谢谢！