1.协助分管领导制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策；?2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案；?
3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；?
4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；?5.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退意见；?
6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；?7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施；?
8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；?
9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划；??10.及时组织员工劳动合同签订工作；?11.主持公司企业文化建设和组织建设工作；?12.完成上级交办的其它工作。
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