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    职责:
    1、社会招聘,年度校园招聘,人员规划,人员需求整合提报,人员招聘到位;
    2、内部招聘,月度内部招聘组织开展,系统调整;
    3、员工入职、离职、转正的手续办理;
    4、新员工入职培训;
     5、合同等档案管理。
    任职要求:
    1、全日制公办院校大专及以上学历;  
     2、1年以上人力资源管理工作经验(本科17年毕业,专科16年毕业);
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