1、组织编写明确的岗位职责说明书，负责组织各岗位定编定岗工作；
2、组织编写明确业务操作指引，负责组织编制业务操作手册；
3、组织编写营销系统佣金管理制度细则及下发统一文书。
4、负责按公司开发节点前置制定项目层销售准备工作计划；
5、负责按公司取证节点前置准备按揭报建及制定揭放款目标；
6、负责按公司开发节点前置制定《不动产权证书》办理计划；
7、负责监督各职能业务办理或操作的规范性、合理性；
8、负责工作中预判风险、前置考虑且进行规避；
9、适时对各专业人力资源管理工作提出改善建议并监督执行；
10、负责涉外相关部门关系维护；
11、负责对销售事务管理部队伍的搭建；
12、全面负责销售事务管理部具体工作指导和监督；
13、定期关注有关人事异动、招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面信息，于上级领导保持沟通；
14、考核并评价直接下级的工作表现，对直接下级的工作提出改进建议
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