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  • 14年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、物料管理
    (1)、规范生产领料流程,并监督流程的实施情况
    (2)、规范生产材料的成本核算,并根据单项生产成本做好控制,设定相应指标,确定奖罚机制
    (3)、组织仓库等相关部门做好仓库物料盘点工作
    (4)、根据盘点数据,做好仓库呆料处理
    2、人事管理
    (1)、协助人事、技术经理做好入职人员技术及综合能力评估,定岗定薪
    (2)、制定生产部门人才培养方案,并安排完成方案课件制作
    (3)、完善公司各个技术岗位的考核评价机制
    (4)、设定员工晋升及绩效管理办法
    (5)、协助管理员工日常考勤及行为规范
    3、生产进度管理
    (1)、根据公司每天的来货情况,及生产周期做好生产计划,保证出货的时效性
    (2)、协调加急及新客户、特殊客户的来件制作
    4、流程制度建设
    (1)、完成各类产品生产流程及对应工序加工周期的设定
    (2)、按各个工序质量及周期要求制定相应的奖罚制度
    (3)、监督各项流程制度的执行情况
    5、资产管理
    (1)、做好生产所用资产的申采、验收、调度及处置工作
    (2)、安排各个设备的维护,保证设备的正常运转
    6、生产数据管理
    (1)、做好日常数据的统计(产量、返工)
    (2)、每月根据生产数据及绩效管理办法核算生产员工工资
    7、7S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)
    (1)、整理生产部门的制度及生产作业流程
    (2)、对相应的制度进行优化更新,保证公平、公正、公开 ;严格按生产作业流程,规范员工日常操作
    (3)、规范生产作业现场,杜绝与工作无关的物品滞留、存放生产车间
    (4)、做好车间卫生管理工作,保证车间各个区域干净、整洁
    (5)、规范员工的素质、素养,做到文明工作、文明沟通
    (6)、做好日常生产安全防护工作,做好高危职业及高危工作现场的防护工作,并定期组织相关的培训工作
    (7)、主张员工做好节能、节约工作
    岗位要求
    1、有2年以上生产管理经理工作经验,熟悉生产企业现代化管理要求
    2、认同公司的企业文化,并将其作为自身行为准则,并能言传身教,影响他人
    3、有PMC管理经验优先
    4、工作态度积极主动,遇事不推诿,能严格按照公司规范执行公司决定
    5、有较强的学习能力,能迅速掌握新知识,不断总结经验,提高工作水平
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