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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
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    1、组织并协助各部门进行招聘、培训、薪酬福利和绩效考核等工作;
    2、负责公司人事资料的录入、维护和管理,做好人事档案及各类文件档案的管理工作;
    3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;
    4、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
    5、代表公司与员工签订劳动合同并做好保管工作;
    6、负责公司员工社会保险及商业保险的办理;
    7、负责公司行政事务的管理,如外出登记、办公用品领用登记、公司费用的支付等;
    8、完成领导督办的其他工作。

    任职要求:
    1、有1年及以上工作经验,能熟练使用各大招聘网站;
    2、工作细心、认真负责,有较强的语言表达能力及沟通能力;
    3、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑;
    4、能熟练使用办公软件,工作态度积极,愿意主动学习者优先考虑。

    福利待遇:
    1、早九晚六,午休1.5小时,周末双休,国家节假日正常放假;
    2、转正后可购买五险,能力强者可获得不定期晋升;
    3、节假日均有礼品发放,工作氛围轻松愉快;
    4、平均薪资3500-5000元!
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