岗位职责：
1、招聘渠道的管理与维护；
2、筛选应聘简历，面试预约；
3、人事政策和管理制度的执行和贯彻；
4、负责员工信息库及各类人事资料管理；
5、负责公司员工考勤管理及工资核算；
6、负责公司社保办理；
7、新员工岗前制度培训；
8、负责办公用品及固定资产管理；
9、企业文化活动组织协调及执行统筹；
10、协助完成上级交办的行政日常事务。

任职资格：
1、大专以上学历，有人事、培训相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉人事版块，能独立完成招聘、工资核算、社保等具体工作；
3、有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
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