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    岗位职责:
    1、负责分中心的招聘、面试工作,组织开展事业说明会;
    2、有测评工作经历;
    3、熟悉人力资源系统操作流程,国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、 办理员工入职、离职、调任、升职、续签、改签等手续;
    5、善于沟通、有责任心、有团队意识;
    岗位要求:
    1、全日制本科及以上,无同行从业经验;
    2、有大型企业或分支机构招聘会工作经验者优先考虑;
    3、2年人力资源工作经验,要求有二级HR证;
    4、有财务会计工作经验者优先考虑;
    5、形象气质佳。
    福利待遇:3000-5000,入职就买五险一金,转正后+商业补充医疗保险,有年终奖金,周末双休,法定节假日休,带薪年假,还有各种提升培训。
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