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1、负责招聘信息发布，简历筛选，电话预约、前期接待、面试等；
2、负责员工入职、离职及岗位变动的手续办理及相关名册的建立管理；
3、负责收集、整理相关工资材料，做好员工转正手续及调薪审批；
4、考勤统计：月底做考勤统计表、指纹考勤机统计、休假类统计、周末排班表安排等各类表格。
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，完成相应员工前期培训等事物。
6、完成上级交办的工作任务及其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，20岁以上，有无经验均可，可接受应届生，专业不限。
2、有相应工作经验及对人力资源有相关知识等，优先考虑。
3、工作认真仔细、有责任心，态度积极。

福利待遇:
早上：8:30—12:00  下午13:30—18：00；
周末单双休结合，所有节假日均按国家规定正常休息
薪资待遇：底薪3000-4000，奖金+年终奖
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