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    岗位职责:
    1、负责区域事业单位、大型企业的劳务派遣及人力资源外包服务项目的开发、洽谈;
    2、对项目进行可行性评估,收集项目信息和客户建议,向客户传递公司的服务价值;
    3、跟进项目推动落地,维护合作关系;
    4、拓展市场,探索新推广模式,挖掘更多的合作机会;
    5、制定责任区域周、月工作计划并实施;
    6、向上级定期汇报工作;

    任职资格:
    1、大专以上学历(有资源者学历可放宽),年龄28-40岁,男女不限、形象好,人力资源、市场营销相关专业毕业;
    2、两年以上业务一线开拓管理工作经验;
    3、有一定的社会人脉关系或社会资源优先考虑;
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