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    岗位职责

    协助招聘工作;
    办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
    推行公司各类规章制度的实施;
    执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
    协助组织员工培训;
    管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    负责管理人力资源相关文件和档案;
    配合协调其他部门工作。

    岗位要求:

    人力资源或相关专业本科以上学历;
    两年以上人力资源工作经验;
    熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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