一、行政方面：
1、负责做好公司客户的来访接待, 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
3、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司办公用品的管理；
6、负责公司各类合同、档案管理工作；
7、负责公司证照、资质的登记，注册，续签以及注销；
二、人事方面：
1、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
2、负责公司员工福利、社会保险、劳动合同的办理；
3、负责电话、网络招聘员工，并进行初级面试，负责员工入职、离职、升职、调任等人事手续的办理 ；
三、其他待遇面谈
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