岗位职责：
1、负责各个岗位招聘及面试；
2、人员社保相关办理；
3、新员工入职培训；
4、每月考勤核算；
5、薪酬绩效制度完善及执行
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、协调沟通能力、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力;
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